God ledelse er improvisasjon?

Interessant artikkel og god lesning:

Erlend Dehlin -

Teori i kjøtt og blod:

God ledelse er improvisasjon!

Improvisasjon. 

Kunsten å sette seg selv på spill.

• Kunnskap er ikke en ting. Selve det å tenke og det å skape kunnen er et øyeblikksfenomen, en kapasitet som trenger seg på som en naturlig del av det å være menneske.
• Du er både leder og medarbeider!
• Ledelse ut fra en filosofi om praksis: Er bunnlinja alltid det viktigste? Effiktivisering for enhver pris? 'Balanced scorecards'? Fanger ledelsesmodeller Virkeligheten?
• Improvisasjon - ytre, spontan og bevisst handling (Dehlin, 2005).
• Hvordan skal ledelse kunne takle en dynamisk, emosjonell og tvetydig virkelighet?
• Hvis du uttrykker en intensjon og skaper et meningsbilde for andre, leder du.
• Management -en måte å overse på. Improvisasjon - en måte å se på.
• 'Du eier ikke sannheten, men definerer den fortløpende, og som improviserende leder, innser du dette'.
• God ledelse angriper nuet, mens management følger regler. Ledelse er å gjøre det beste ut av den sosiale situasjonen en er i, fordi en må eller vil.
• Ledelse er å skape mening sammen med andre, fordi en må eller vil. Ledelse er å skape mening sammen med andre basert på konteksten foran seg.
• Kunnskap og kontekst er ikke tvangstrøyer, men inspirasjonskilder.
• Filosofisk sett er empati det viktigste verktøyet en leder har. Oppfordre til sosial lydhørighet.
• God ledelsespraksus er å beherske noe der og da, ikke låse seg til abstrakte teorier eller frosne modeller.
• God ledelse handler om menneskene, følelsene, naturen og oppgaven for hånden; om praktisk klokskap, noe som fanges bedre i et improvisatorisk språklig rammeverk enn i tradisjonell management.